Mosaik Intervention
Es geht um die Kombination aus Motivation und Zielidentifikation. Erst wenn sich der Einzelne als Teil des Ganzen definiert, werden Zielkonflikte neutralisiert und kann ein Gesamtoptimum erreicht werden.
- Doch wie sieht nun so ein systemisches Beratungsprojekt aus?
- Wie werden externe Umweltfaktoren miteinbezogen?
- Ist ein systemisches Projektmanagement überhaupt möglich?
MM ist Auszug und Werkzeug eines systemischen Eingriffs in den „Organismus“ Unternehmen zum Zwecke der freiwilligen Mobilisierung kreativer Ressourcen aufgrund einer engen emotionalen Bindung zum Unternehmen. Durch MM wird das Humankapital aller hierarchischen Ebenen mit Hilfe partizipativer Techniken in den Veränderungsprozess eingebunden, um die ökonomische Performance des Unternehmens zu sichern und nachhaltig zu stärken.
Vorteile des Mosaik Management Ansatzes:
- Laufende Innovation Ihres Unternehmens
- Stetige Erweiterung der unternehmensinternen Kernkompetenzen durch Übertragung des spezifischen Know hows auf neue Geschäftsbereiche
- Strategischer Mehrwert durch das Einbinden aller HR-Potenziale
- Ausweitung der individuellen Ideenvielfalt und Generierung zusätzlicher Inputs und neuer Ideen
- Langfristige Mitarbeiterbindung durch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
- Durchschnittliche Verweildauer der MitarbeiterInnen im Unternehmen kann signifikant erhöht werden
Unser Leistungsportfolio im Rahmen des Mosaik Management Ansatzes umfasst folgende Bereiche:
- Systemische Interventionen
- Definition der Firmenkultur
- Mitarbeiter zu Mitunternehmern machen
- Ideen-Vielfalt nutzen
- Change Prozesse innovativ & gewinnbringend gestalten
- Lust auf Strategie
- Veränderungen beleben das Geschäft
- Moderation interner Veränderungsprozesse
- Anschließender zielorientierter Trainingsblock, um die Erkenntnisse aus der systemischen Intervention zu internalisieren
